Sie haben langjährige Mitarbeiter/-innen in Ihrem Unternehmen?
Herzlichen Glückwunsch!
Ihr Nutzen meiner Tätigkeit im schnellen Überblick:
| Überschaubarer Kosteneinsatz. | |
| Anerkennung auf höchstem Niveau. | |
| Durch die besondere Wertschätzung, können Sie noch brach liegende Talente freisetzen und/oder das Engagement erhöhen. | |
| Die Mitarbeiterbindung wird gestärkt, ebenso die Loyalität des Mitarbeiters zu Ihrem Unternehmen. | |
| Kann mehr Offenheit für Neues fördern. | |
| Kann der inneren Kündigung vorbeugen und Fluktuation vermeiden. |
Früher war es gang und gäbe, dass Mitarbeiter lange im Unternehmen verweilten – Werte wie Sicherheit und Beständigkeit
standen im Fokus. Ab der 2.000er Generation geht es mehr um Spaß, Selbstverwirklichung und Work-Life-Balance.
Langjährige Mitarbeiter bergen einen unglaublichen Erfahrungsschatz und begreifen Zusammenhänge viel schneller, da sie mit dem Unternehmen gewachsen sind.
Langjährige Mitarbeiter mit jüngeren Mitarbeitern zusammenzubringen, kann für ein Unternehmen Goldwert sein, sofern die “Chemie“ stimmig ist sowie Respekt und Wertschätzung nicht auf der Strecke bleiben.
Werden Sie sich Ihrer langjährigen Mitarbeiter noch einmal in besonderer Art und Weise bewusst und ehren Sie diese an ihrem Jubiläumstag in außergewöhnlicher Weise, die sie nicht erwarten.
Wecken Sie Emotionen und stärken Sie damit die Bindung zwischen und Ihnen und Ihren langjährigen Mitarbeitern.
Gedichte können so viel Positives und Überraschendes bieten, es wird Zeit, dass Sie das mal ausprobieren und für sich nutzen. Kombiniert mit einem passenden Geschenk kann die Wertschätzung nicht größer sein.
Sprechen Sie mich an, wir finden gemeinsam die perfekte Lösung.
Langjährige Mitarbeiter bergen einen unglaublichen Erfahrungsschatz und begreifen Zusammenhänge viel schneller, da sie mit dem Unternehmen gewachsen sind.
Langjährige Mitarbeiter mit jüngeren Mitarbeitern zusammenzubringen, kann für ein Unternehmen Goldwert sein, sofern die “Chemie“ stimmig ist sowie Respekt und Wertschätzung nicht auf der Strecke bleiben.
Werden Sie sich Ihrer langjährigen Mitarbeiter noch einmal in besonderer Art und Weise bewusst und ehren Sie diese an ihrem Jubiläumstag in außergewöhnlicher Weise, die sie nicht erwarten.
Wecken Sie Emotionen und stärken Sie damit die Bindung zwischen und Ihnen und Ihren langjährigen Mitarbeitern.
Gedichte können so viel Positives und Überraschendes bieten, es wird Zeit, dass Sie das mal ausprobieren und für sich nutzen. Kombiniert mit einem passenden Geschenk kann die Wertschätzung nicht größer sein.
Sprechen Sie mich an, wir finden gemeinsam die perfekte Lösung.
Sie hätten die Präsentation meiner Arbeit gern in Gedichtform? Gern:
Langjährige Mitarbeiter sind heute eher selten,
von der 2.000er Generation trennen sie wahrlich Welten.
Werte wie Sicherheit & Beständigkeit stehen bei Ihnen im Fokus,
sie erlebten im Unternehmen schon den ein oder anderen Zyklus.
Sie bergen einen unglaublich wertvollen Erfahrungsschatz,
sie erkennen Zusammenhänge & treffen Entscheidungen ratzfatz.
Langjährige Mitarbeiter mit jungen zu kombinieren,
kann den Output in Ihrem Unternehmen revolutionieren.
Jung lernt von alt und alt rostet nicht ein,
drum sollten Sie Ihnen sehr dankbar sein.
Sie haben es verdient, dass Sie sie besonders ehren,
wenn sich deren Dienstjahre maßgeblich jähren.
Langjährige Mitarbeiter sind heute eher selten,
von der 2.000er Generation trennen sie wahrlich Welten.
Werte wie Sicherheit & Beständigkeit stehen bei Ihnen im Fokus,
sie erlebten im Unternehmen schon den ein oder anderen Zyklus.
Sie bergen einen unglaublich wertvollen Erfahrungsschatz,
sie erkennen Zusammenhänge & treffen Entscheidungen ratzfatz.
Langjährige Mitarbeiter mit jungen zu kombinieren,
kann den Output in Ihrem Unternehmen revolutionieren.
Jung lernt von alt und alt rostet nicht ein,
drum sollten Sie Ihnen sehr dankbar sein.
Sie haben es verdient, dass Sie sie besonders ehren,
wenn sich deren Dienstjahre maßgeblich jähren.
Hinweis:
Auf dieser Seite spreche ich von Mitarbeitern und somit der männlichen Form. Auf die weiblichen Zusätze (*innen) und spezifische Genderansprache habe ich verzichtet, um eine bessere und schnellere Leserlichkeit zu gewährleisten.
Es liegt mir fern, die Mitarbeiterinnen und Gender zu kompromittieren oder als weniger wichtig anzusehen. Es dient lediglich des besseren Leseflusses und der leichteren Verständlichkeit der Texte. Danke für Ihr Verständnis.
Auf dieser Seite spreche ich von Mitarbeitern und somit der männlichen Form. Auf die weiblichen Zusätze (*innen) und spezifische Genderansprache habe ich verzichtet, um eine bessere und schnellere Leserlichkeit zu gewährleisten.
Es liegt mir fern, die Mitarbeiterinnen und Gender zu kompromittieren oder als weniger wichtig anzusehen. Es dient lediglich des besseren Leseflusses und der leichteren Verständlichkeit der Texte. Danke für Ihr Verständnis.
